ลองฝึกแนวข้อสอบ กรมส่งเสริมสหกรณ์

click
http://job.cpd.go.th/ann1-cpd2012-20120216.pdf

อ.หวง

ลองฝึกแนวข้อสอบ กรมส่งเสริมสหกรณ์ โดยแอ๊คกรุ๊ป ( ลองไปซื้อคู่มือ ที่ทั่นว่าดี มาเปิดลองทำดูนะครับว่าทำได้ไหม)
7 P# W0 n. Z; @7 f

1. ในสภาวการณ์ของระบบการแข่งขัน 5 t% L3 ]8 h; t( V/ hในธุรกิจแบบเสรีของประเทศต่าง ๆ 2 w" b- j( \1 o& Pเพื่อให้สหกรณ์ดำเนินธุรกิจต่อไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ หลักสหกรณ์ที่ใช้ในการดำเนินงานเรื่องนี้คือข้อใด (อ.วันนรัตน์)1.   เปิดรับสมาชิกทั่วไปและด้วยความสมัครใจ2.   การควบคุมแบบประชาธิปไตย3.   การจำกัดดอกเบี้ยเงินทุน4.   การจัดสรรส่วนเกินอย่างยุติธรรม5.   การร่วมมือระหว่างสหกรณ์

2. หน้าที่พื้นฐานของการจัดการประกอบด้วย หน้าที่ดังข้อใด ก  การวางแผนและการจัดองค์การ ข  การจัดคนเข้าทำงานและการสั่งการ - r* p* l4 l6 X8 C    และการควบคุม   X- O0 P2 P8 T5 h% N( Vค  การรายงาน และการงบประมาณ 1.   ก 2.   ก และ ข3.   ก และ ค4.   ข และ ค5.   ก ข และ ค

3. ความหมายของการจัดการ คือข้อใด6.   หน้าที่จัดระเบียบและดำรงไว้ซึ่งสถานภาพภายในของกลุ่มหรือหน่วยงานเพื่อให้หน่วยงานทำงานจนบรรลุวัตถุประสงค์ของกลุ่มร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพและได้ผลดีที่สุดแอ็คกรุ๊ป7.   เป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดที่ทำให้องค์การสามารถดำรงอยู่ได้8.   เป็นการควบคุมการทำงานขององค์กรให้ไปสู่เป้าหมาย9.   เป็นการบริหารงานบุคคลโดยทั่ว ๆ ไป ขององค์การธุรกิจ10.เป็นวิธีการทำงานตามเป้าหมายที่ต้องการอย่างรวดเร็ว

- C1 |! F& |4 I; x" y7 v( T. z

                                             

4. สหกรณ์มีการจัดการในฐานะสหกรณ์อย่างไร1.   มีสมาชิกเป็นคณะกรรมการบริหารงาน2.   มีสมาชิกควบคุมงาน แอคกรุ๊ป3.   สมาชิกเลือกคณะกรรมการเพื่อบริหารงานสหกรณ์ภายใต้การควบคุมของ * B* W. ~5 J" Sผู้ตรวจสอบภายใน4.   มีสมาชิก คณะกรรมการดำเนินงาน 0 M, Y& X. C/ u: f( q5 Jและฝ่ายจัดการบริหารงาน5.   มีบุคคล 4 ฝ่าย คือ สมาชิก คณะกรรมการดำเนินงาน ผู้จัดการ และเจ้าหน้าที่ส่งเสริมสหกรณ์เป็น ผู้ควบคุมการบริหารงานสหกรณ์ อย่างมีประสิทธิภาพ 5. หน้าที่พื้นฐานของการจัดการสหกรณ์ในฐานะธุรกิจ หน้าที่หนึ่งก็คือการกำหนดวัตถุประสงค์ของการดำเนินงาน ซึ่งจะอยู่ในหน้าที่พื้นฐานการจัดการข้อใด1.   การวางแผน2.   การจัดองค์การ3.   การกำหนดโครงสร้างของงาน4.   การกำหนดขอบเขตของงาน5.   การอำนวยการ

6. สหกรณ์ที่ทำธุรกิจในการจัดหาที่ดินเพื่อให้เกษตรกรที่ไม่มีที่ดินทำกิน หรือมีแต่ ไม่พอเพียง และดำเนินธุรกิจด้านสินเชื่อ จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์การผลิต บริการจัดหาน้ำ หาตลาดให้แก่ผลิตภัณฑ์ของสมาชิกด้วย จัดเป็นสหกรณ์ประเภทใดตาม พ.ร.บ. สหกรณ์ พ.ศ. 25111.   สหกรณ์การเกษตร2.   สหกรณ์นิคม3.   สหกรณ์ประมง4.   สหกรณ์บำรุงที่ดิน5.   สหกรณ์หาทุน7. สหกรณ์การเกษตรได้ดำเนินงานด้านธุรกิจการเงินในเรื่องใด1.   ออกพันธบัตร2.   ขายหุ้นของสหกรณ์3.   รับฝากเงินจากสมาชิก4.   ค้ำประกันเงินกู้ให้แก่สมาชิก5.   หาแหล่งเงินกู้ที่เสียดอกเบี้ยอัตราต่ำ ) `/ k9 p# t6 s6 F' @) D2 y: W  kให้แก่สมาชิก8. บทบาทของสหกรณ์ที่ส่งเสริมการ เจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ แก้ไขปัญหาการกระจายรายได้ที่ไม่เป็นธรรมแล้ว ขบวนการสหกรณ์ที่เข้มแข็งยังมีบทบาท ( D( c) V) j* yที่สำคัญในข้อใด แอ๊ค1.   เพิ่มคุณภาพของสินค้า2.   ลดต้นทุนการตลาด3.   ลดกำไรทางการตลาดของพ่อค้าคนกลาง4.   แก้ไขปัญหาการหลอกลวงผู้บริโภค5.   แก้ไขปัญหาความยากจนของสมาชิก

                                                      

อ.หวง

9. การจัดการสหกรณ์จะมีความแตกต่างจากการจัดการองค์การทั่ว ๆ ไปในประเด็นสำคัญใด 1.   การใช้สินเชื่อ 2.   ธุรกิจการซื้อขาย 3.   การควบคุมของรัฐ 4.   การเป็นนิติบุคคล 5.   เน้นบริการมากกว่ากำไร 10. หลักการจัดการงานสหกรณ์มีประเด็นสำคัญอยู่ที่หลักการใด 1.   การประสานงานระหว่างสหกรณ์ 2.   การกำหนดนโยบายโดยคณะบุคคล 3.   การบริการแก่สมาชิก 4.   ประชาธิปไตย 5.   การมีส่วนร่วมของสมาชิก 11. Frederick W. Taylor นับได้ว่าเป็นผู้ บุกเบิกทฤษฎีและหลักการจัดการ อย่างมีกฎเกณฑ์ Taylor ได้สังเกตเห็น ข้อบกพร่องของฝ่ายจัดการด้านใด มากที่สุด 1.   การบรรจุบุคคลไม่มีความสามารถ และชำนาญงาน 2.   การบริหารงานบุคลากรโดยใช้อารมณ์ 3.   การกำหนดมาตรฐานงานที่เข้มงวด เกินขีดความสามารถของคนงาน 4.   กฎเกณฑ์ต่าง ๆ 5.   การจัดสิ่งแวดล้อม

12. คุณสมบัติที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับ ! }$ m! Y' y# g! w/ j4 [ผู้บริหารสหกรณ์ได้แก่อะไร 1.   มีความรู้เรื่องธุรกิจทางด้านสหกรณ์ 2.   มีความรู้ด้านการจัดการสหกรณ์ 3.   มีบุคลิกภาพที่เหมาะสม 4.   มีความศรัทธาในแนวคิดทางสหกรณ์ 5.   ควรมีความทันสมัย 13. การจัดจ้างผู้จัดการสหกรณ์เข้ามา . X' ]$ D& Z8 x2 mดำเนินการมีเป้าหมายดังข้อใด 1.   บริหารบุคลากร 2.   การประสานงานให้สหกรณ์ 3.   การปกครองเจ้าหน้าที่สหกรณ์ 4.   บริหารธุรกิจสหกรณ์ตามเป้าหมาย 2 A; g  V) a. _3 M8 P) M) n3 dที่กำหนด 5.   การพัฒนางานของสหกรณ์ 14. การพัฒนาผู้บริหารสหกรณ์ มีความสำคัญอย่างใด 1.   ทำให้สหกรณ์แข่งขันกับธุรกิจอื่นได้ 2.   การดำเนินธุรกิจเป็นไปตามเป้าหมายของสมาชิก 3.   ทำให้สหกรณ์ปรับตัวตามสิ่งแวดล้อมได้ถูกต้อง 4.   ทำให้สหกรณ์บริการสมาชิกได้ดีขึ้น 5.   ทำให้ผู้บริหารมีขวัญและกำลังใจ เพิ่มขึ้น

15. วิธีการประเมินผลผู้บริหารสหกรณ์เพื่อจะพัฒนาผู้บริหารนั้น หากใช้วิธีประเมินแบบเป็นทางการ ควรใช้วิธีใด 6.   การประเมินจากรายงานประจำปีของสหกรณ์ 7.   ทำการวิจัยแบบมีระบบ 8.   ทำประชาพิจารณ์ในกลุ่มสมาชิก 9.   พิจารณาจากรายงานของผู้ตรวจสอบบัญชี 10.พิจารณาในการประชุมใหญ่สามัญประจำปี 16. การส่งผู้บริหารสหกรณ์ไปดูงานในบริษัทธุรกิจที่เกี่ยวข้องจะมีผลทางอ้อมอย่างไร 1.   เกิดแรงผลักที่จะแข่งขันกับธุรกิจ 2.   ได้รู้จักคนในวงการธุรกิจเพิ่มมากขึ้น 3.   ได้เปรียบเทียบจุดอ่อนของสหกรณ์กับธุรกิจ 4.   ได้พัฒนาแนวคิดใหม่ ๆ 5.   ได้พัฒนาบุคลิกภาพ 17. เครื่องมือที่ดีที่สุดของผู้บริหารที่จะช่วยให้การดำเนินงานประสบผลสำเร็จ ตามเป้าหมายคืออะไร 1.   การบริหารงานบุคคล 2.   การจัดองค์การที่ดี 3.   การกำหนดตัวบุคคลให้เหมาะสม กับงาน 4.   การวางแผน 5.   การปฏิบัติตามแผนที่กำหนด

18. การวางแผนมีความสำคัญอย่างไร 1.   ทำให้ทราบเป้าหมายของหน่วยงานและแนวทางที่จะนำไปสู่เป้าหมายนั้น ๆ 2.   การรับทราบถึงบทบาทหน้าที่และแผนในการปฏิบัติงาน 3.   ทำให้ผู้บริหารสามารถควบคุมติดตามผลงานได้รัดกุมยิ่งขึ้น 4.   ทำให้เข้าใจลักษณะงานชัดเจน 5.   ทำให้การดำเนินงานบรรลุเป้าหมาย 19. องค์ประกอบประการแรกที่เป็นจุดเริ่มต้นของการวางแผนได้แก่อะไร 1.   วัตถุประสงค์ของหน่วยงาน 2.   เป้าหมายของแผนตามระยะเวลา 3.   การมีส่วนร่วมของเจ้าหน้าที่ ในหน่วยงาน 4.   นโยบายของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 5.   ความสอดคล้องและสนับสนุนกันของนโยบายในฝ่ายต่าง ๆ 20. วัตถุประสงค์หลักของสหกรณ์ประมง ได้แก่อะไร 1.   ส่งเสริมฐานะทางเศรษฐกิจของสมาชิกในการทำธุรกิจร่วมกัน 2.   การจัดหาน้ำมันและน้ำแข็งมาให้บริการแก่สมาชิก 3.   การผลักดันให้รัฐบาลมีนโยบายสนับสนุนด้านต่างประเทศ 4.   การรวบรวมผลิตผลของสมาชิกมาจัดจำหน่ายร่วมกัน 5.   การทำการประมงโดยการรักษา สิ่งแวดล้อมให้ยั่งยืน

                                             

21. แผนระดมทุนของสหกรณ์การเกษตร ควรเน้นขอบเขตดำเนินการในด้านใดแอคกรุ๊ป 1.   การระดมทุนจากสหกรณ์การเกษตร & z7 A$ o9 V2 S) X! _ในระดับเดียวกัน 2.   การจัดหาเงินกู้จากภาครัฐบาลและ : x$ d% C6 T' m0 wเอกชน 3.   ควรลดสัดส่วนของเงินทุนสำรอง ของสหกรณ์ให้น้อยลง 4.   การเพิ่มทุนดำเนินงานของสหกรณ์ 5 l! |( u" B3 D/ X8 W$ X6 Eจากสมาชิก 5.   การจัดสรรกำไรสุทธิ เป็นทุนสะสมของสหกรณ์ให้มากขึ้น 22. แผนการผลิตของสมาชิก มีประโยชน์อย่างใด 1.   ทำให้สมาชิกผลิตได้พอเพียงบริโภค 1 @# X$ v! y! p  O( i9 L6 Y, M6 M' Qในครอบครัวและเหลือขาย 2.   ทำให้การผลิตของสมาชิกสอดคล้องสภาพการตลาดสินค้าเกษตร 3.   ทำให้สมาชิกสามารถใช้ปัจจัยการผลิตได้อย่างถูกต้องเหมาะสม 4.   ทำให้สมาชิกสามารถเลือกใช้ทรัพยากรได้อย่างเหมาะสม 5.   ทำให้สมาชิกสามารถจัดเตรียมวัสดุ-อุปกรณ์การเกษตรไว้ใช้ในการ ) {2 n# F" f: n5 Nเพาะปลูกได้ถูกต้อง

23. วัตถุประสงค์หลักของสหกรณ์การเกษตรในการจัดทำแผนการผลิตให้สมาชิก 5 R! ~2 S8 L* u" Z, [คืออะไรอ.กษิระ 1.   ควบคุมปริมาณการผลิตของสมาชิก ' Y! y/ e: }# e7 P5 ~ไม่ให้สูงเกินความต้องการของตลาด 2.   สะดวกในการดำเนินงานด้านจัดหาปัจจัยการผลิตมาบริการ 3.   นำเทคโนโลยีใหม่มาใช้ในกระบวน- 0 V& l1 z# _' ?8 A  rการผลิต 4.   ทำให้การดำเนินงานเกี่ยวกับผลผลิตมีประสิทธิภาพสูงขึ้น 5.   ทำให้วางแผนการตลาดให้สมาชิก ได้สะดวกมากขึ้น 24. ข้อใดคือแผนการดำเนินงานของสหกรณ์ร้านค้า 1.   การเร่งระดมทุนจากสมาชิก 2.   การประมาณค่าใช้จ่ายในการ / f# \6 Q" O' U& R9 z6 m  fดำเนินงาน 3.   แผนการขายสินค้าเงินผ่อน 4.   แผนการกระจายประเภทธุรกิจ 5.   การจัดหาวัสดุการเกษตรมาให้บริการสมาชิก

เด็กแอ๊ค

ข้อมูลเตรียมสอบ : กรมส่งเสริมสหกรณ์

! D- O! F/ D) [  v  Hคู่มือเตรียมสอบ นักวิชาการสหกรณ์ปฏิบัติการ คลิกที่นี่!!

ข้อสอบมันข้อเขียนมิใช่รึท่าน?

เด็กแอ๊ค

ต้นฉบับโพสต์โดย ผู้เยี่ยมชม 61.7.241.x เมื่อ 3-3-2012 15:01
ข้อสอบมันข้อเขียนมิใช่รึท่าน?

ในการสอบแข่งขันเข้ารับราชการ "ข้อสอบข้อเขียน" หมายถึง..
. j8 S2 M7 ^$ A7 B. y9 _เอาปลายดินสอหรือปากกา จรดกับกระดาษแล้ว.."ขีด เขียน ฝน"

0 U2 ?& f" {5 R% Z, L# Kไม่ใช้ปากถาม ไม่ใช้ปากตอบ
' k3 V% {$ z1 Z/ v/ n% a5 Iไม่วิ่ง ไม่ว่ายน้ำ ไม่กระโดด
, h0 q8 Z+ J) s3 k+ iในห้องสอบข้อเขียนขณะทำการสอบข้อเขียน
เพราะไม่แค่ไม่ได้คะแนน แต่จะผิดระเบียบและหลักสูีตรการสอบ
นี่คือ.."สอบข้อเขียน"

ขอบคุณครับ

คู่มือนักวิชาการสหกรณ์ปฏิบัติการ

ประกอบด้วย
ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับสหกรณ์
แนวข้อสอบ  พระราชบัญญัติสหกรณ์ พ.ศ. 2542
แนวข้อสอบ พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน  พ.ศ. 2551
แนวข้อสอบการบัญชี
แนวข้อสอบเศรษฐศาสตร์
ข้อสอบวิชาภาษาอังกฤษ
แนวข้อสอบข่าวและเหตุการณ์ปัจจุบัน การเมือง สังคม ประจำปี พ.ศ. 2555
สรุปประเด็นสำคัญพระราชบัญญัติสหกรณ์พ.ศ.2542

1. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 ประกาศใช้วันใด
    ก.  14 มกราคม 2546    ข.    14 มกราคม 2547
    ค.  15 มกราคม 2547    ง.  16 มกราคม 2547
    ตอบ  ง.
2.  ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 ใช้บังคับวันใด
    ก.  15 มกราคม 2546    ข.  15 มกราคม 2546
    ค.  1 มกราคม 2547    ง.  2 มกราคม 2547
    ตอบ  ค.
3. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 ใครเป็นผู้ลงนาม
    ก.  นายบรรหาร ศิลปอาชา    ข.  พลเอกชวลิต ยงใจยุทธ
    ค.  พ.ต.ท.ทักษิณ ชินวัตร    ง.  พลเอกสุรยุทธ์ จุลานนท์
    ตอบ  ค.
4. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 ใครเป็นผู้รักษาการตาม ระเบียบนี้
    ก.  นายกรัฐมนตรี    ข.  รองนายกรัฐมนตรีที่ได้รับมอบหมาย
    ค.  เลขาธิการ ก.พ.    ง.  เลขาธิการ ก.ค.ศ.
    ตอบ  ค.
5. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 มีกี่หมวด
    ก.  3    ข.  4
    ค.  5    ง.  6
    ตอบ  ง.
6. พนักงานราชการมีกี่ประเภท
    ก.  2    ข.  3
    ค.  4    ง.  6
    ตอบ  ก.
7. ข้อใด ไม่ใช่ ประเภทของพนักงานราชการ
    ก.  พนักงานราชการทั่วไป    ข.  พนักงานราชการเชี่ยวชาญ
    ค.  พนักงานราชการพิเศษ    ง.  พนักงานราชการประจำ
    ตอบ  ข.
8. ตำแหน่งของพนักงานราชการมีกี่กลุ่มงาน
    ก.  2    ข.  4
    ค.  5    ง.  6
    ตอบ  ง.
9. ข้อใด ไม่ใช่ กลุ่มงานของตำแหน่งพนักงานราชการ
    ก. กลุ่มงานชำนาญการ    ข.  กลุ่มงานเทคนิค
    ค.  กลุ่มงานทั่วไป    ง.  กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ
    ตอบ ก.
10. ข้อใด ไม่ใช่ คุณสมบัติของผู้ที่จะเข้าเป็นพนักงานราชการ
    ก. มีสัญชาติไทย    ข.  อายุไม่ต่ำกว่า 20 ปีบริบูรณ์
    ค.  ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย    ง.  ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างประจำ
    ตอบ  ข.
11. การจ้างพนักงานราชการให้จ้างได้ตามข้อใด
    ก.  4 ปี    ข.  ไม่เกิน 4 ปี
    ค.  ไม่เกินคราวละ 4 ปี    ง.  ไม่เกินกว่าคราวละ 4 ปี
    ตอบ  ง.
12. การแต่งกายของพนักงานราชการเป็นไปตามข้อใด
    ก.  ตามระเบียบ ก.พ.    ข.  ตามระเบียบ คพก.
    ค.  สากลนิยม    ง.  ข้อกำหนดของกฎกระทรวง
    ตอบ  ค.
13. ให้ส่วนราชการรายงานผลการดำเนินงานของพนักงานราชการ ปัญหาอุปสรรคต่อคณะกรรมการภายในเดือนใด
    ก.  มีนาคม    ข.  พฤษภาคม
    ค.  มิถุนายน    ง.  ธันวาคม
    ตอบ  ง.
14. การละทิ้งหรือทอดทิ้งาชการเป็นเวลาเท่าไรถือเป็นความผิดวินัยร้ายแรงของพนักงานราชการ
    ก.  7 วัน    ข.  ติดต่อกัน 7 วัน
    ค.  15 วัน    ง.  15 วันติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
    ตอบ  ข.
15. พนักงานประเมินไม่ผ่านการปฏฺบัติงาน ถือว่าสิ้นสุดสัญญาและให้ส่วนราชการแจ้งให้ทราบตามข้อใด
    ก.  5 วัน    ข.  5 วันทำการ
    ค. ภายใน 7 วัน    ง.  ล่วงหน้า ไม่น้อยกว่า 7 วันทำการ
    ตอบ  ค.
16. ข้อใด คือความผิดวินัยสูงสุดของพนักงานราชการ
    ก.  ภาคทัณฑ์    ข.  ตัดเงินค่าตอบแทน
    ค.  ปลดออก    ง.  ไล่ออก
    ตอบ  ง.
17. คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการมีชื่อย่อว่าอย่างไร
    ก.  ค.พ.ร.    ข.  คพร.
    ค.  คพ.ร.    ง.  ค.พร.
    ตอบ  ข.
18. ใครเป็นประานคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ
    ก.  นายกรัฐมนตรี    ข.  รองนายกรัฐมนตรี/รมต.ที่ได้รับมอบหมาย
    ค.  เลขาธิการ ก.พ.    ง.  เลขาธิการ ก.พ.ร.
    ตอบ  ข.
19. กรรมการและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการอยู่ในวาระคราวละกี่ปี
    ก.  1    ข.  2
    ค.  3    ง.  4
    ตอบ  ข.
20. ข้อใด กล่าวไม่ถูกต้องเกี่ยวกับพนักงานราชการ
    ก.  ลาป่วยได้ค่าตอบแทน ไม่เกิน 30 วัน   
    ข.  ลากิจได้ค่าตอบแทน ไม่เกิน 10 วัน
    ค.  ลาพักผ่อน ได้ค่าตอบแทน ไม่เกิน 10 วัน   
    ง.  ลาเพื่อรับราชการทหารได้ค่าตอบแทน ไม่เกิน 30 วัน
    ตอบ  ง.